Audyt kadrowo - płacowy

weryfikacja i kontrola poprawności dokumentacji kadrowo-płacowej

Zakres audytu:

• zapoznanie się z przepisami (regulaminami) wewnątrzzakładowymi i sprawdzenie poprawności ich stosowania
• weryfikacja założonej dokumentacji pracowniczej
• sprawdzenie poprawności naliczania i udzielania urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich i wychowawczych
• kontrola prowadzonej ewidencji czasu pracy
• kontrola wysłanych do ZUS-u formularzy zgłoszeniowych oraz ich zmian i korekt
• weryfikacja dokumentów do umów cywilno-prawnych i analiza ich zastosowania
• sprawdzenie poprawności wypłat z tytułu umów cywilno-prawnych
• sprawdzenie poprawności naliczenia wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, kontrola dokumentacji służącej do wypłaty w/w
• sprawdzenie poprawności naliczania innych składników wynagrodzeń
• kontrola dokumentów rozliczeniowych i ich korekt
• inne czynności sprawdzające na życzenie Klienta